PŁYTA STRATA
CECHY PŁYTY STRATA
●Płyta warstwowacharakteryzują się zarówno podłużnymi, jak i poprzecznymi deformacjami w kształcie litery V, które zwiększają wytrzymałość i zwiększają zdolność dostosowywania się do nierówności powierzchni skały.
● Zdeformowana konstrukcja zapewnia większą wytrzymałość, powodując naprężenie obwodu płyty
● Przyjazne dla użytkownika zaokrąglone rogi
● Można stosować zarówno z płytami płaskimi, jak i wypukłymi (do 150 mm)
● Płyta Strata może być umieszczana bezpośrednio na powierzchni skały lub używana z spawaną siatką stalową
● Płyty są dostarczane ze szczelinami do podparcia lekkich linii serwisowych
● Płyty są dostarczane ze szczelinami do podparcia lekkich linii serwisowych
SPECYFIKACJA PŁYTY STRATA
Kod | Wymiar | Grubość | Średnica otworu. | Skończyć | ||||||
SP300-15 | 300x280 | 1.5 | 36/42/49 | Czarny/Galvabond / HGD | ||||||
SP300-16 | 300x280 | 1.6 | 36/42/49 | Czarny / HGD | ||||||
SP300-19 | 300x280 | 1.9 | 36/42/49 | Czarny / HGD | ||||||
SP300-20 | 300x280 | 2 | 36/42/49 | Czarny/Galvabond / HGD |
Uwaga: oferowana usługa OEM, z zadowoleniem przyjmujemy własny projekt płyty siatkowej klienta
Bardzo ważny jest dobór materiału i nośność płyty warstwowej, co jest punktem krytycznym dla całości wykonania systemu obudowy naziemnej.Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w wytwarzaniu wyrobów metalowych, TRM bardzo dobrze zna wszystkie powszechnie używane materiały metalowe, a dzięki kompletnemu i ścisłemu systemowi zarządzania jakością w naszej POLITYCE JAKOŚCI możemy dostarczać wszystkim naszym klientom bezbłędne produkty dzielone.Poniżej znajduje się krótkie wprowadzenie do naszych procesów kontroli jakości SZJ: Wdrażanie i realizacja Systemu Zarządzania Jakością (SZJ) oraz procedur jest bezpośrednim obowiązkiem kierownictwa wykonawczego firmy.Przedstawiciel kierownictwa (Kierownik ds. Jakości) jest odpowiedzialny za monitorowanie codziennych działań SZJ określonych w Księdze Jakości oraz zgodności z procesami i procedurami dotyczącymi jakości wykonania produktu/usługi mierzonej przez Audyt Wewnętrzny i obecnie stosowane metody kontroli.TRM zobowiązuje się do ciągłego procesu doskonalenia jakości poprzez umożliwienie wszystkim pracownikom wzięcia odpowiedzialności za jakość własnej pracy.Empowerment zostanie osiągnięty poprzez wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia zidentyfikowane według potrzeb lub PDR (Performance Development Review) dla nowych pracowników i dla istniejących pracowników indywidualnie.